دسته بندی | حسابداری |
فرمت فایل | zip |
حجم فایل | 91 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 68 |
مقدمه :
امروزه مؤسسات دولتی و تولیدی و خدماتی برای آنکه فعالیتهای خود را بطور مداوم انجام دهند و نیازهای روزمره و برنامه های جاری و آتی خود را تأمین نمایند احتیاج به انبار یا انبارهایی دارند که اموال این انبارها نیز باید توسط مسئول یا مسئولینی ثبت و نگهداری شود .
در این پروژه سعی بر آن شده است که تا حدودی اطلاعات جامع و کاملی از یک سیستم انبارداری یک اداره در اختیار مطالعه کنندگان قرار بگیرد .امید که مؤثر واقع شود .
کلیات انبارداری :
انبارداری در صورتی که مواد یا وسایلی از سوی واحدهای مربوطه شهرداری درخواست شود و در صورت وجود در انبار مقدار درخواست شده را در حواله ثبت و تحویل واحد درخواست کننده می دهد .
در صورتی که مواد یا وسایل مورد نیاز در انبار موجود نباشد وسایل از طریق انبار درخواست می شود بعد از دستور خرید مدیر عامل یا شهردار و امور مالی کارپرداز اقدام به خرید می کند و وسایل خریداری شده توسط کارپردازی تحویل انبار می گردد در انبار وسایل مربوطه طبقه بندی و به تدریج تحویل واحدهای مربوطه می شود . کارپرداز طبق فاکتور سند وسایل مربوطه را تنظیم و بعد از امضاء مسئول مربوطه به امور مالی تحویل می دهد معمولاً در خرید این وسایل مدتی طول می کشد تا به دست واحد درخواست کننده برسد اما در صورتی که این وسایل ضروری و در موقعیت اضطراری درخواست شود به صورت فوری تهیه و ثبت و به درخواست کننده تحویل می گردد (1).
هدف از ایجاد یک سیستم انبار :
دادن اطلاعات دقیق و صحیح به مدیریت و سایر بخشهای مؤسسه
فصل اول : کلیات
مقدمه----------------------------------------------------2
کلیات انبارداری --------------------------------------------3
هدف از ایجاد یک سیستم انبار ----------------------------------3
تعریف انبار ------------------------------------------------4
انبار از نظر فرم ساختمانی --------------------------------------4
وظایف انباردار----------------------------------------------5
اهمیت انبار ------------------------------------------------6
کمک انباردار ----------------------------------------------6
عوامل مؤثر در انتخاب محل انبار ---------------------------------6
انواع انبار ( در شهرداری ) --------------------------------------7
انواع موجودی های انبار ---------------------------------------7
ساختار سازمانی انبار ------------------------------------------8
فصل دوم : منابع ورود کالا به انبار
منابع ورود کالا به انبار----------------------------------------10
خرید داخلی ----------------------------------------------10
سفارش کالا به فروشنده---------------------------------------12
خریدهای خارجی-------------------------------------------17
توضیح مانیفست -------------------------------------------18
کالاهای انتقالی از سایر انبار ها و اجناس برگشتی----------------------18
نحوه و موارد استفاده از فرم برگشت کالا---------------------------20
فصل سوم : اصول حفظ ، نگهداری و ثبت در انبار
کدگذاری -----------------------------------------------24
هدف از کدگذاری -----------------------------------------24
روش طبقه بندی و کدگذاری ----------------------------------24
کاردکس انبار ---------------------------------------------26
قبض انبار ------------------------------------------------28
فرم سند هزینه ---------------------------------------------32
عملیات حسابداری ------------------------------------------32
چیدن مواد و وسایل در انبار ------------------------------------33
اصول ایمنی و حفاظت در انبار ----------------------------------33
خروج مواد از انبار ------------------------------------------35
حسابداری خروج کالا از انبار-----------------------------------37
فصل چهارم : تعیین تعداد سفارش مقرون به صرفه
تعیین تعداد سفارش مقرون به صرفه ------------------------------39
حد تجدید سفارش------------------------------------------39
حداقل موجودی -------------------------------------------40
با صرفه ترین مقدار سفارش ------------------------------------40
4) دوره گردش موجودی مواد ----------------------------------42
5) حداکثر موجودی مواد -------------------------------------42
فصل پنجم : کنترل موجودی های انبار
کنترل موجودی های انبار--------------------------------------48
تشکیل کمیته انبارگردانی--------------------------------------49
تنظیم برنامه انجام کار و زمان انبارگردانی --------------------------50
هماهنگ کننده عملیات --------------------------------------50
مسئول ثبت شمارش -----------------------------------------51
گروههای شمارش ------------------------------------------51
اجرای عملیات انبارگردانی-------------------------------------52
عملیات پس از شمارش---------------------------------------52
مغایرتها ممکن است به علت یکی از علل زیر باشد---------------------52
تهیه گزارش نتایج عملیات انبارگردانی ----------------------------53
فصل سوم : توصیه و پیشنهادات
توصیه و پیشنهادات -----------------------------------------56
منابع و ماخذ ----------------------------------------------58
دسته بندی | حسابداری |
فرمت فایل | |
حجم فایل | 1373 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 60 |
پروژه مالی کاربرد اکسل در حسابداری
مقدمه
امروزه سازمان ها با بازارهای بسیار پویا روبرو هستند که با محیط های که با سرعت،انطباق پذیری،و هم سوسازی را به عنوان رویه های کلیدی برای کسب مزیت و رقابتی پایدار الزام می کند،شناخته می شوند.
حسابرسی زنجیره عرضه و عملیات ابتدایی دخالت سیستماتیک برای تغییرات بازار و بهبود حمایت از پروژه ها مناسب است.بخش اصلی حسابرسی مراحله شناسایی است.هیچ حسابرسی موفق نیست،مگر درک کاملی از اینکه چگونه اجزا تشکیل دهنده یک سازمان با یکدیگر در تقابل هستند،را داشته باشند(افراد؛فرایندها،تکنولوژی).یعنی تعملاتی که سیستم را تشکیل می دهند و اینکه چگونه این مقامات در عملکرد کلیدی مبتنی برای بازار منعکس می شود.
خروجی اصلی شناخت،توسعه نقشه های روابط علی و معلولی توضیحی است.بسیاری از رویکرد هاو ابزاری های شناختی موجود به صورت پایه ای مورد بازنگری قرار گرفته اند.یک رویکرد حسابرسی جدید در این تحقیق توسعه داده شده است که بر پایه دو فرض اساسی می باشد.
گاهی اوقات مسائلمرتبط با فرایند ها حل نمی شوند،چرا که شرکتها در شناسایی آنها با مشکل مواجه می شوند.از سوی دیگر ارزیابی و تکنولوژی های نو آورانه یا رویه های مدیریتی نه تنها راهی برای حل مسائل پنهان بلکه برای توسعه مدل های جدید کسب و کار ارائه می کند و اجازه انجام کارهایی را می دهد که سازمان بدون از بین بردن مشکلات فعلی شرکت نمی تواند آنها را اجرا کند.
برای رسیدن به این منظور،در این جا به معرفی برنامه اکسل و توابع مرتبط با آن پرداخته ایم.توابع مالی و اماری و ریاضی که بطور چشم گیری در حسابداری و مدیریت کاربرد دارد.
فصل اول:مفاهیم و ادبیات موضوعی حقوق و دستمزد
اهمیت سیستم حقوق و دستمزد
هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده ویکی از مهمترین هزینه های عملیاتی اکثر مؤسسات است.
هزینه دستمزد به عنوان یکی از عوامل مهم هزینه مستلزم اندازه گیری، کنترل و تجزیه وتحلیل مستمر می باشد. اقزایش تولید که به کاهش بهای تمام شده هر واحد منجر می گردد، توأم با افزایش نرخهای دستمزد و مزایای مربوط، موجب افزایش روند استفاده از تجهیزات ماشینی و پیشرفته به منظور تولید بیشتر با ساعات کار کمتر گردیده است. تغییرات در استفاده از نیروی کار، اغلب تغییرات در روشهای پرداخت پاداش را ایجاب می نماید و این امر خود موجب تغییراتی در نحوه حسابداری هزینه های دستمزد می گردد. طبق آخرین تجزیه و تحلیلها، پرداختهای دستمزد به طور مستقیم یا غیرمستقیم، بر مبنای درجه مهارت کارگران صورت می گیرد.
وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق ودستمزد از ساده ترین و در عین حال بااهمیت ترین آنها است. محاسبه و پرداخت درست وبه موقع حقوق و دستمزد یکی از عوامل مؤثر در ایجاد رابطه مطلوب بین کارکنان (کارگران) و کارفرما می باشد.
مدارک سیستم حقوق ودستمزد که به درستی تهیه و به آسانی قابل فهم باشند نیز یکی دیگر از عوامل با اهمیت در برقراری رابطه مناسب بین مدیریت مؤسسات، کارکنان و مقامات قانونی از قبیل ادارات کار، بیمه و دارایی و.... می باشد.